Комментарий к статье 360 "Содержание соглашений" Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 360. Содержание соглашений
Содержание соглашений определяется сторонами в пределах их компетенции.
Генеральное соглашение может содержать положения о (об):
1) развитии социального партнерства и сотрудничества, содействии заключению коллективных договоров, предупреждении трудовых конфликтов и забастовок, запрещении массовых увольнений;
2) основных критериях жизненного уровня работников и членов их семей, в том числе минимальном потребительском бюджете, минимальной заработной плате, пенсиях, государственных пособиях, стипендиях;
3) заработной плате работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, государственных пособиях, стипендиях, пенсиях, компенсациях в зависимости от роста цен по сравнению с установленным минимумом;
4) обеспечении занятости;
5) охране труда и окружающей среды;
6) иных трудовых и социально-экономических условиях.
Тарифные и местные соглашения устанавливают социально-трудовые гарантии и преимущества для работников в зависимости от особенностей отрасли или региона по вопросам организации, условий, оплаты и охраны труда, заключения и расторжения трудовых договоров, при проведении приватизации и др.
Комментарий к статье 360
1. Согласно Закону № 219-З в п. 3 ч. 2 комментируемой статьи внесено изменение уточняющего характера.
2. Данной статьей регламентирован порядок определения содержания соглашений, предусмотрены положения, которые могут в них включаться.
3. Содержание соглашений определяется сторонами в пределах их компетенции. При этом принятие соглашений на различных уровнях предполагает разную степень конкретизации решений социально-экономических проблем.
Комментарий к статье 360 Трудового кодекса Республики Беларусь доступен только для подписчиков.
Поделиться в соцсетях:
