Комментарий к статье 356 "Право на ведение коллективных переговоров" Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 356. Право на ведение коллективных переговоров
Представительные органы работников и нанимателей как стороны коллективных трудовых отношений вправе участвовать в коллективных переговорах и выступать инициатором коллективных переговоров по заключению, изменению или дополнению соглашения или коллективного договора.
При наличии на уровне отрасли, территории, организации нескольких представительных органов работников каждому из них предоставляется право на ведение коллективных переговоров от имени представляемых им работников.
Не допускается ведение коллективных переговоров и заключение соглашений или коллективных договоров от имени работников органами, созданными или финансируемыми нанимателями, государственными органами, политическими партиями.
Не допускается ведение коллективных переговоров и заключение соглашений или коллективных договоров от имени работников лицами, представляющими нанимателей.
Комментарий к статье 356
Законом № 219-З в комментируемую статью изменения и дополнения не вносились.
1. Проведение коллективных переговоров предусмотрено Конвенцией относительно применения принципов права на организацию и заключение коллективных договоров (Конвенция 98).
Правовой термин «коллективные переговоры», согласно ст. 2 Конвенции о содействии коллективным переговорам (Конвенция 154), означает все переговоры, которые проводятся между предпринимателями, группой предпринимателей или одной или несколькими организациями предпринимателей, с одной стороны, одной или несколькими организациями трудящихся — с другой стороны, в целях: а) определения условий труда и занятости; и (или) б) регулирования отношений между предпринимателями и трудящимися; и (или) в) регулирования отношений между предпринимателями или их организациями и организацией или организациями трудящихся.
...
Комментарий к статье 356 Трудового кодекса Республики Беларусь доступен только для подписчиков.