Комментарий к статье 328 Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 328. Регулирование труда работников, работающих на территории радиоактивного загрязнения в зоне первоочередного отселения, зоне последующего отселения и зоне с правом на отселение, постоянно (преимущественно) проживающих на территории радиоактивного загрязнения в зоне последующего отселения и зоне с правом на отселение
Продолжительность основного отпуска работникам, работающим на территории радиоактивного загрязнения в зоне первоочередного отселения, зоне последующего отселения и зоне с правом на отселение, устанавливается Правительством Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь. Указанный отпуск предоставляется без учета дополнительного трудового отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Лица, постоянно (преимущественно) проживающие на территории радиоактивного загрязнения в зоне последующего отселения и зоне с правом на отселение, при переселении имеют право на:
1) расторжение трудового договора без соблюдения предусмотренных законодательством сроков предупреждения нанимателя;
2) первоочередное трудоустройство на новом месте жительства с учетом квалификации и должности служащего (профессии рабочего) переселяемого. При отсутствии возможности такого трудоустройства им обеспечиваются предоставление другой работы с учетом их желания и общественных потребностей или возможность профессиональной переподготовки с сохранением в установленном порядке заработной платы на период получения образования.
Комментарий к статье 328
1. Об определении зон первоочередного и последующего отселения см. ком. к ст. 325.
2. О продолжительности основного отпуска см. п. 4 ком. к ст. 327.
3. Сроки предупреждения нанимателя об увольнении предусмотрены ст. 40 при увольнении по собственному желанию. Если работник работает по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, то при расторжении такого договора по собственному желанию лицами, проживающими в зонах первоочередного и последующего отселения, не требуется соблюдения установленного ст. 40 месячного срока предупреждения об увольнении. В этом случае трудовой договор должен быть расторгнут нанимателем в срок, указанный в заявлении работника.
...
Комментарий к статье 328 Трудового кодекса Республики Беларусь доступен только для подписчиков.