Комментарий к статье 314-11 "Дополнительные основания прекращения трудового договора" Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 31411. Дополнительные основания прекращения трудового договора
Трудовой договор со спортсменом, тренером расторгается в случае их спортивной дисквалификации за допинг в спорте.
Трудовой договор со спортсменом, помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными законодательными актами, может быть расторгнут в случаях:
1) спортивной дисквалификации спортсмена на срок шесть и более месяцев, за исключением спортивной дисквалификации за допинг в спорте;
2) исключен;
3) недостижения определенных спортивных результатов при условиях, что достижение этих результатов было предусмотрено трудовым договором и спортсмену были созданы нанимателем необходимые условия для их достижения.
Расторжение трудового договора со спортсменом моложе восемнадцати лет по основаниям, предусмотренным частями первой и второй настоящей статьи, допускается только после предварительного, не менее чем за две недели, уведомления районной (городской) комиссии по делам несовершеннолетних.
Трудовой договор с тренером, помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными законодательными актами, может быть расторгнут в случаях:
1) спортивной дисквалификации тренера на срок шесть и более месяцев, за исключением спортивной дисквалификации за допинг в спорте;
2) недостижения спортсменом (командой спортсменов) определенных спортивных результатов при условиях, что трудовым договором на тренера возложена обязанность обеспечить достижение спортсменом (командой спортсменов) этих результатов и спортсмену (команде спортсменов) были созданы нанимателем необходимые условия для их достижения.
Комментарий к статье 31411
1. К спортсменам и тренерам, осуществляющим деятельность в сфере профессионального спорта, могут применяться общие основания прекращения трудового договора, поскольку они установлены в отношении всех работников независимо от места работы, трудовой функции и других условий.
Наряду с общими основаниями прекращения трудового договора комментируемой статьей предусмотрена возможность применения к спортсменам и тренерам двух дополнительных оснований прекращения трудового договора. Согласно ТК указанные дополнительные основания прекращения трудового договора не относятся к числу дисциплинарных взысканий (см. ком. к ст. 198). В связи с этим при увольнении спортсменов и тренеров по основаниям, установленным ст. 31411, не должен соблюдаться порядок применения дисциплинарных взысканий, определенный ст. 199 и 200.
2. В соответствии с Законом о физической культуре и спорте под спортивной дисквалификацией понимается лишение на определенный период времени либо пожизненно, на определенное количество игр (матчей) права участия в спортивных мероприятиях спортсменов, тренеров, судей по спорту, иных специалистов, животных, участвующих в спортивных мероприятиях, за допинг в спорте, а также спортсменов, тренеров, судей по спорту, иных специалистов — за нарушение правил спортивных соревнований по виду спорта, положений о проведении (регламентов проведения) спортивных соревнований, решений федераций (союзов, ассоциаций) по виду (видам) спорта, международных спортивных организаций.
...Комментарий к статье 31411 Трудового кодекса Республики Беларусь доступен только для подписчиков.