Комментарий к статье 282 "Дополнительные гарантии работникам моложе восемнадцати лет при расторжении трудового договора по инициативе нанимателя" Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 282. Дополнительные гарантии работникам моложе восемнадцати лет при расторжении трудового договора по инициативе нанимателя
Расторжение трудового договора с работниками моложе восемнадцати лет по основаниям, предусмотренным пунктами 1–5 статьи 42 настоящего Кодекса, допускается, помимо соблюдения общего порядка, только с согласия, а по основаниям, предусмотренным пунктами 6–11 статьи 42 и пунктами 2 и 3 статьи 44 настоящего Кодекса, — после предварительного, не менее чем за две недели, уведомления районной (городской) комиссии по делам несовершеннолетних, если иное не установлено настоящим Кодексом.
Комментарий к статье 282
1. В комментируемой статье установлено, что с работником, не достигшим 18 лет, наниматель вправе расторгнуть трудовой договор по каждому из оснований, предусмотренных ст. 42, но с соблюдением специального порядка увольнения.
2. Законом № 219-З в ст. 282 внесены технические корректировки, обусловленные изменением нумерации пунктов и добавлением некоторых новых оснований увольнений работников в новую редакцию ст. 42.
...
Комментарий к статье 282 Трудового кодекса Республики Беларусь доступен только для подписчиков.
<...>