Комментарий к статье 272 "Возраст, с которого допускается заключение трудового договора" Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 272. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими шестнадцати лет.
С письменного согласия одного из родителей (усыновителей (удочерителей), попечителей) трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим четырнадцати лет, для выполнения легкой работы или занятия профессиональным спортом, которые:
1) не являются вредными для его здоровья и развития;
2) не препятствуют получению общего среднего, профессионально-технического и среднего специального образования.
Перечень легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет, утверждается республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда.
Комментарий к статье 272
1. Предусмотренный ч. 1 ст. 272 запрет принимать на работу лиц моложе 16 лет означает, что по общему правилу подростки могут быть субъектами трудовых правоотношений с 16 лет.
2. В ч. 2 ст. 272 установлено исключение из общего правила, допускающее возможность заключения трудового договора с подростком, достигшим 14 лет. С учетом психофизиологических особенностей развития подростков и необходимости продолжения образования, предусмотрен ряд условий, при наличии которых наниматель вправе заключить трудовой договор с лицом, достигшим 14 лет. Вопрос о приеме на работу должен быть согласован с одним из родителей или заменяющим его лицом. Это согласие должно быть дано в письменной форме. Предлагаемая работа не должна причинять вреда здоровью, она должна быть легкой. В ст. 272 определено, что перечень легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от 14 до 16 лет, утверждается республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда.
...
Комментарий к статье 272 Трудового кодекса Республики Беларусь доступен только для подписчиков.
<...>