Комментарий к статье 268 "Гарантии для беременных женщин, женщин, имеющих детей, одиноких родителей при заключении и прекращении трудового договора" Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 268. Гарантии для беременных женщин, женщин, имеющих детей, одиноких родителей при заключении и прекращении трудового договора
Запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одиноким родителям — с наличием детей в возрасте до четырнадцати лет (детей-инвалидов — до восемнадцати лет).
При отказе в заключении трудового договора указанным категориям работников наниматель обязан известить их о мотивах отказа в письменной форме не позднее трех дней после обращения. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Не допускается расторжение трудового договора по инициативе нанимателя:
1) в связи с сокращением численности или штата работников (пункт 1 статьи 42) и в случаях, предусмотренных пунктами 3–5 статьи 42 настоящего Кодекса, — с беременной женщиной, женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, одиноким родителем, имеющим ребенка в возрасте до трех лет;
2) в связи с сокращением численности или штата работников (пункт 1 статьи 42) и в случае, предусмотренном пунктом 5 статьи 42 настоящего Кодекса, — с одиноким родителем, имеющим ребенка в возрасте от трех до четырнадцати лет (ребенка-инвалида — до восемнадцати лет).
Комментарий к статье 268
1. Законом № 219-З комментируемая статья изложена в новой редакции. Положениями ст. 268 предусмотрены специальные гарантии трудовых прав для беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, одиноких родителей — имеющих детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов — в возрасте до 18 лет) при заключении и прекращении трудового договора, а также установлен запрет снижать заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей указанного выше возраста.
2. В ТК введен новый правовой термин «одинокий родитель», а также закреплено его определение (абз. 10 ч. 1 ст. 1).
...
Комментарий к статье 268 Трудового кодекса Республики Беларусь доступен только для подписчиков.
<...>