Комментарий к статье 260 "Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации" Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 260. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом собственника имущества организации или уполномоченный им орган в письменной форме не позднее чем за один месяц.
Если трудовой договор расторгается без уважительных причин, руководитель организации по требованию собственника имущества организации или уполномоченного им органа обязан выплатить организации компенсацию в размере, определяемом трудовым договором.
К уважительным причинам, в частности, относятся:
1) достижение руководителем организации пенсионного возраста;
2) препятствующая продолжению трудовой деятельности болезнь;
3) необходимость ухода за больным членом семьи;
4) нарушение собственником имущества организации или уполномоченным им органом условий трудового договора.
Комментарий к статье 260
1. Комментируемой статьей руководителю организации предоставлено право на досрочное расторжение трудового договора. При этом руководитель обязан предупредить об этом собственника имущества организации или уполномоченный им орган в письменной форме не позднее чем за один месяц.
...
Комментарий к статье 260 Трудового кодекса Республики Беларусь доступен только для подписчиков.
<...>