Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах. Каждая страница трудового договора и приложений к нему нумеруется и подписывается работником и нанимателем либо уполномоченным им должностным лицом. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у нанимателя. Примерная форма трудового договора утверждается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Комментарий к статье 18
1. Законом № 219-З комментируемая статья изложена в новой редакции. Предусмотрено, что при заключении трудового договора подписывается не весь договор в целом, а каждая его пронумерованная страница, а также каждая пронумерованная страница приложений к нему. При этом сторонами трудового договора являются работник и наниматель, либо уполномоченное нанимателем должностное лицо.
Согласно ст. 1
уполномоченное должностное лицо нанимателя — это руководитель (его заместители) организации (ее обособленного подразделения), руководитель структурного подразделения (его заместители), иной работник, которым нанимателем предоставлено право принимать все или отдельные решения, вытекающие из трудовых и связанных с ними отношений, или иное лицо, которому такое право предоставлено законодательством.
2. В комментируемой статье форма трудового договора определена как обязательная письменная.
В связи с усилением роли трудового договора как источника индивидуального регулирования трудовых отношений предпочтение отдано именно его письменной форме, т. к. она позволяет в соглашении сторон конкретизировать основные условия трудового договора и устанавливать дополнительные.
...
Комментарий к статье 18 Трудового кодекса Республики Беларусь доступен только для подписчиков.