Комментарий к статье 178 "Права работников на получение основного и дополнительных отпусков с последующим увольнением" Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 178. Права работников на получение основного и дополнительных отпусков с последующим увольнением
По письменному заявлению работника неиспользованные основной и дополнительные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (кроме случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением предоставляется в пределах срока трудового договора.
При предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением по собственному желанию он имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора.
Комментарий к статье 178
1. В комментируемой статье предусмотрено право работника независимо от срока заключенного с ним трудового договора на получение основного и дополнительных трудовых отпусков с последующим увольнением. Реализация данного права исключает выплату работнику денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении (см. ком. к ст. 179).
...
Комментарий к статье 178 Трудового кодекса Республики Беларусь доступен только для подписчиков.
<...>
Поделиться в соцсетях:
