Комментарий к статье 158 "Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день" Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 158. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
Работникам с ненормированным рабочим днем наниматель устанавливает дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью до 7 календарных дней.
Порядок, условия предоставления и продолжительность этого отпуска определяются коллективным или трудовым договором, нанимателем, а в отношении работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, — Правительством Республики Беларусь.
Комментарий к статье 158
1. Статьей 158 работникам с ненормированным рабочим днем предусмотрено предоставление дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день продолжительностью до 7 календарных дней.
2. О понятии ненормированного рабочего дня как особого режима работы см. ком. к ст. 1181.
3. В соответствии с ч. 1 данной статьи дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день является единственной и обязательной компенсацией за работу в данном режиме. Тем самым исключается возможность установления работнику какой-либо иной компенсации (например, доплаты) за указанную работу.
...
Комментарий к статье 158 Трудового кодекса Республики Беларусь доступен только для подписчиков.
<...>
Поделиться в соцсетях:
