Комментарий к статье 150 "Понятие отпуска. Виды отпусков" Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 150. Понятие отпуска. Виды отпусков
Под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и среднего заработка в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
Работникам предоставляются следующие виды отпусков:
1) трудовые отпуска:
основной отпуск;
дополнительные отпуска;
2) социальные отпуска:
по беременности и родам;
по уходу за детьми;
в связи с получением образования;
в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС;
по уважительным причинам личного и семейного характера.
Комментарий к статье 150
1. В соответствии с Законом № 219-З в ч. 1 комментируемой статьи внесены коррективы, более точно отражающие смысл содержащегося в ней нормативного предписания. За время отпуска за работником сохраняется именно средний заработок, исчисляемый за определенный период, предшествующий началу отпуска (см. ком. к ст. 81).
...
Комментарий к статье 150 Трудового кодекса Республики Беларусь доступен только для подписчиков.
<...>
Поделиться в соцсетях:
